В конце января начнется переаттестация всех сотрудников полиции

169

Переаттестация сотрудников Нацполиции по всей Украине начнется с конца января. Об этом заявила представитель рекрутингового центра Нацполиции Украины.

«С конца января процесс аттестации сотрудников Нацполиции начинается и в областях Украины. 12 января был подписан приказ о начале аттестации сотрудников Главного управления Нацполиции в Хмельницкой области. То есть Хмельницкая область у нас стартует первой. Всего в этой области подлежат аттестации около 2 200 сотрудников», — сказала Дятлова.

Кроме того, Дятлова добавила, что сейчас начался процесс формирования аттестационных комиссий: «Алгоритм создания аттестационных комиссий одинаковый во всех областях. Создание комиссии, ее компетенция и полномочия определяются инструкцией «О порядке проведения аттестаций полицейских», которая утверждена приказом МВД Украины № 1465. В Нацполиции Украины создаются такие аттестационные комиссии: Центральная аттестационная комиссия, персональный состав которой утверждается председателем Нацполиции, и аттестационные комиссии областных органов полиции, персональный состав которых утверждается приказом руководителя областного органа по согласованию с председателем Нацполиции. Членами комиссий могут быть представители Нацполиции, а также представители общественности. Это народные депутаты, работники общественных организаций, представители международной технической помощи и представители СМИ».

Рассказала Дятлова и о механизме подачи жалоб на примере переаттестации в Киеве и области, которая должна завершиться в конце января: «Мы также в это время собираем аттестационные жалобы. На сегодня у нас работают две апелляционные аттестационные комиссии. На сегодня получено уже 845 заявлений на рассмотрение жалоб».

В свою очередь юрист Святослав Кустовинов отметил следующее: «Что касается жалоб, то, согласно приказу № 1465, лицо может подать апелляционную жалобу, и мотивацию они могут указывать любую, то есть то, что, по их мнению, нарушило их право, какова процедура прохождения аттестаций и так далее. Основным квалификационным требованием для этих сотрудников является набрать 60 баллов в сумме на тестировании и принятие по ним отрицательного решения, то есть или понижение, или увольнение. Жаловаться они могут на различные факторы, начиная от вопросов, которые, по их мнению, не относились к их должности, и заканчивая личными мотивами: возможно, им не понравился член комиссии и так далее. Здесь нет никаких нормативных ограничений. Любой сотрудник, который отвечает квалификационным требованиям, может подать эту жалобу».